"Ahány ház, annyi szokás"-ahány főnök, annyi rigolya. Következőkben közzéteszek egy Európa Uniós felmérést  napjegyekre lebontva, hogyan viszonyulnak főnökként  beosztottjaikhoz az emberek. Találsz benne bizonyára hasznos információt, lehet, hogy az előléptetésedhez, vagy munkahelyed megőrzéséhez szükséges praktikákra is lelsz.

KOS, mint főnök:

Legjellemzőbb tulajdonsága az állandó nyugtalanság, nyüzsgés. Nagy a mozgásigénye, ezért azt soha nem szabad szóvá tenni számára, ha fel-alá járkál beszéd közben. Nagyon szeret változtatni a dolgokon, törli a régi elavult szokásokat és követi az újító embereket. Innovatív emberekre fókuszál leginkább, de hirtelen haragúvá válik, ha rájön, hogy csak az elképzelés szintjéig jut el valami. Vetélytársat keres, ezért ne lepődjön meg a beosztott, ha arra megy be dolgozni, valamilyen versenybe csöppent. Ne alázkodjon meg előtte, ha önnek van igaza, bátran érveljen, de ha nincs jobb visszavonulni időben, és bocsánatot kérni. Elfelejti a haragot, azzal, aki iránta is megbocsájtó, de a hazudozós, állandóan elodázó embereket nem tűri meg maga körül. Veszélyes lehet, egy Kos főnökkel vitatkozni, mert könnyen kicsúszhat a száján „ki van rúgva” akkor is, ha ezt nem mondja komolyan. Nyomós indok esetén elnéző a késésért, de az állandósulást nem tűri. Népszerűségre vágyik és szüksége van a dicséretre, bár az elvárásaiban ezt nem mutatja. Örök elismerést szerezhet azáltal, hogy az aprólékos munkákban segít neki, de ne feledje, soha ne kritizálja a háta mögött.

BIKA, mint Főnök:

 Könnyű vele kijönni és jó főnök, annak, aki ki tudja várni az időt, még a döntéseit meghozza. Alaposan átrág mindent mielőtt „élesítene” ezért azok hosszútávra érvényesek. Döntései mellett szilárdan kiáll, és állandóan teszteli a beosztottjait. Családi okok esetén, kiszámítható segítséget nyújt a lehetőségeihez mérten, mert számára is nagyon fontos a családja, ezért az abba való beleszólás tabu a beosztott számára. Elindul valahova, mindig megerősítést vár az uticéljával kapcsolatosan, bizonytalan ugyanis gyakorta a dolgok kimenetelében, ha ismeretlen területre kell mennie. Gyakran tesz úgy, mintha nem venne észre semmit, ám ha megelégeli az alkalmatlanságot, hamar kirúgja beosztottját végleg. Haragossá válik, ha sürgetik, kevésbé fontos ügyekkel zaklatják, de a kirívó ruházatra is nemlegesen asszociál. Radikális változások határozottan ellenére vannak. A fokozatosság viszont az elismerései közé tartozik és, szereti a csendes nyugodt embereket. Fizetésemelést kérni lehet, de kapni idő kérdése.

IKREK, mint Főnök:

Senki nem képes úgy felgyorsítani a munkát, és hatékonnyá tenni egyik percről a másikra, mint egy IKREK főnök, ezért jobb, ha követi gyors észjárását, mozgékonyságát. Elismeréssel nyugtáz minden gyors és ésszerűnek tűnő megoldásokat, főleg ha innovatív. Nehéz követni a gondolkodását, mivel, egyik percben még könnyedén cseveg, másikban meg követel és bírál. Érzelmileg gyakorta ridegnek tűnhet, de rendkívül kommunikatív, és mindent képes megjegyezni, ami érdekli. Gyors észjárása miatt mindenre van válasza, bár néha, azok szarkasztikusak ezért készüljön fel a sértő szavakra. Logikus választ vár mindenre, az érzelmek kevésbé hatják meg, bár néha elérzékenyül. Tevékenyen részt kell vállalnia a folyamatos változtatásokban, hogy elérje az áhított elismerést. Szívesen megossza a felelősséget azzal, aki bebizonyítja alkalmasságát, pusztán azért, hogy nagyobb volumenű dolgokba kezdhessen. Bizonyítsa be , hogy intelligens beosztott, aki mindig kész változtatni, méltán számíthat így az anyagi elismerésekre.